Business Intelligence (BI): Implementação de um Sistema de Informação a nível Nacional em Moçambique

Implementacao BI Mozambique

Pentaho na Prática - Livro de Pentaho em Português (Completo)

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Pontualidade Vs. Compreensão

Pontualidade Vs. Compreensão

A pontualidade é um sinónimo dos Britânicos mas aqui vão duas histórias diferentes de Pontualidade Vs. Compreensão vividas em Moçambique e na Suécia.

Em Moçambique, mais concretamente num cinema, não há lugares marcados, daí que quem vai chegando vai ocupando o melhor lugar deixando “buracos” nas fileiras dos assentos. Estes “buracos” transformam-se num problema para os casais/grupos que chegam atrasados e já não têm como sentarem juntos.

Numa destas sessões de filme, um homem pontual chega ao cinema a tempo e ocupa um lugar estratégico para ver o filme 3D. Após 30min o cinema já estava quase esgotado e restavam apenas os “buracos” de um assento. Aparece um funcionário simpático do cinema e pede a compreensão deste homem pontual para se deslocar a um lugar (buraco) menos estratégico para que o casal atrasado consiga ver o filme lado-a-lado.

E na Suécia, mais concretamente na Volvo, os funcionários pontuais ocupam o estacionamento mais distante do edifício de forma a permitir que os funcionários atrasados possam estacionar perto do edifício e ganhar tempo ( http://www.portaldafamilia.org/artigos/texto071.shtml ).


Devan Manharlal, 06Fev13, Maputo

III Palestra de divulgação do Pentaho / BI - ISTEG - Mocambique

III palestra de divulgação do Pentaho/BI

ISTEG

Cadeira : Análise Inteligente de dados

Boane, 18 de Outubro de 2012

08:30 – 09:30

A convite do ISTEG, decorreu a III palestra de divulgação do Pentaho / BI como parte da cadeira de Análise Inteligente de Dados. Estiveram presentes estudantes do 3º e 4º ano num total de 43 participantes.

Além da ferramenta Pentaho, apresentaram-se os conceitos do Business Intelligence, do Data warehouse e do Data Mining. Também apresentaram-se outras ferramentas como Multipeers e Pivot table (excel).

Agenda

Horário	Tema	Moderador/ Apresentador
	Credenciamento do Evento
08:30 – 08:40	Abertura do Evento / Boas Vindas
08:40 – 08:50	Comunidade Pentaho – Moçambique (Africa) [Slides]
08:50 – 09:00	Business Intelligence [Slides]	Mahomed Akil
09:00 – 09:10	Pentaho – Conceitos [slides]	Devan Manharlal
09:10 – 09:20	Pentaho - Exemplos	Devan Manharlal
09:20 – 09:25	MultiPeers	Mahomed Akil
09:25 – 09:30	Encerramento
	Fotografia com todos os participantes do Evento

Devan falando das vantagens de Pentaho

Dr. Carlos Cumbane explicando vantagens do Business Intelligence na análise inteligente de dados

Estudantes do 3º e 4º ano do ISTEG

Docente da cadeira : Análise Inteligente de dados - ISTEG

Exposição da Direcção de Recursos Humanos da Saúde na XIV Jornadas de Saúde

República de Moçambique

Ministério da Saúde

 

XIV Jornadas de Saúde 

17 - 21 de Setembro 2012

Exposição da Direcção de Recursos Humanos

Visita do Ministro da Saúde

Visita do Dr. Pascoal Mocumbi

Poster : Rácios das áreas prioritárias do Regime Especial. Moçambique, 2011

Dr. Manuel Macebe apresentando os produtos ao Ministro da Saúde

Apresentando Pentaho ( Business Intelligence) aos chefes de Dept. Provincial de RHS

Demonstração da ferramenta Pentaho (business intelligence) para análise de dados de RHS

 

REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE MINISTÉRIO DA SAÚDE  DIRECÇÃO DE RECURSOS HUMANOS XIV Jornadas de Saúde 17-20 de Setembro de 2012 Demonstração da ferramenta Pentaho (business intelligence) para análise de dados de RHS Manuel Macebe  [  mmacebe@gmail.com  ] Devan Manharlal  [  dmanharlal@jhpiego.net  ] Marcelle Claquin  [  hrhmozmarcelle@gmail.com  ]   Data: 17/09/12 Hora: 16:30-17:30 Local: Centro Internacional de Conferência Joaquim Chissano

A Direcção de Recursos Humanos (DRH) usa como ferramentas de gestão dos recursos humanos o Sistema de Informação de Pessoal (SIP) e eSIP-Saúde (eCAF). Sobre essas bases de dados funciona a ferramenta PENTAHO que permite produzir uma variedade de relatórios que auxiliam na tomada de decisões. O PENTAHO funciona apenas na DRH, estando em vista a sua expansão gradual pelas províncias.

Com base nessas ferramentas é possível fazer a planificação de certos actos administrativos como sendo nomeação definitiva, promoção automática, promoção por tempo de serviço, progressões, desligações e por outro lado, permitem fazer a gestão de pagamento de salários, elaboração de Quadro de Pessoal, e também planificar a produção de recursos humanos, orçamento na componente salários e remunerações e outros.

Sendo Pentaho um conjunto de ferramentas para integração de dados e a respectiva extração de relatórios dinâmicos e gráficos implementa os conceitos da Inteligência de Negócio (Business Intelligence) permitindo ao utilizador analisar os dados de diversos ângulos e produzir relatórios para responder as demandas em tempo útil.

Uma das vantagens que esta ferramenta oferece, e que serviu de base na implementação sobre os dados de RHS, é a combinação de diversas variáveis sobre um único dado.

Para o anuário de RHS de 2011, através desta ferramenta, é possível fazer a combinação das seguintes variáveis: província e distrito; sexo; regime (especial ou geral); carreira e ocupação; nacional ou estrangeiro; área ocupacional e especialidade.

XIV Jornadas de Saúde - Sistema de Informação para a Gestão de Recursos Humanos

Ministério da Saúde

XIV Jornadas de Saúde

Maputo, 17 a 21 de Setembro de 2012

Devan Manharlal Sistema de Informação para a Gestão de Recursos Humanos

SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: DESAFIOS NA IMPLEMENTAÇÃO
A NÍVEL DISTRITAL

Devan MANHARLAL

QUINTA-FEIRA, 20 DE SETEMBRO DE 2012

11:15 - 11:30